東北の転職支援｜働き方を一緒に考える SEALs PRIME Talent

今回お話を伺ったのは、仙台を拠点にSNSマーケティングやキャリア支援を手がける株式会社SEALsのサービス「SEALs PRIME Talent」を担当する髙野さんです。SEALs PRIME Talentは、東北本社の求人に特化し、転職・副業・起業まで含めてキャリアを考える転職エージェントサービス。大切にしているのは、「若者にきっかけを」という言葉です。この記事では、東北で働き方を見直したい人に向けて、SEALs PRIME Talentがどんな思いでキャリア支援を行っているのかをお伝えします。

東北で働き方を変えたい人にきっかけを

SEALs PRIME Talentで大切にしていることを教えてください。

大切にしているのは、「若者にきっかけを」という考え方です。

ここでいう若者は、20代や30代だけを指しているわけではありません。髙野さんは、「今後こうなっていきたい」「未来に希望を持っている」と感じている人を若者と呼んでいると話します。年齢ではなく、これからの人生に前向きな気持ちを持っているかどうか。そこに目を向けているのが、SEALs PRIME Talentらしさです。

どんな方の相談を受けているのでしょうか。

東北で仕事や会社を変えたい方、東北に関わりながら働きたい方の相談を受けています。未経験から新しい仕事に挑戦したい方もいれば、経理や施工管理など、これまでの経験や資格を活かして環境を変えたい方もいます。

たとえば、「今の仕事は好きだけれど、今の職場では先が見えない」「もっと風通しのいい会社で働きたい」という相談もあります。転職といっても、理由は人それぞれです。だからこそ、まずはその人が何を変えたいのか、どんな暮らしや働き方を望んでいるのかを聞くことから始めています。

東北に特化する理由

なぜ東北に特化しているのですか。

背景にあるのは、SEALsが仙台を拠点に事業を広げてきた会社であることです。地方に住んでいても、夢や目標の実現はできる。仙台や東北にも、自分らしく働ける会社はある。そうした価値観を、事業を通して体現していきたいという思いがあります。

髙野さんは、東北にはまだ知られていない会社や仕事の機会があると話します。人口が減っている地域だからこそ、地元に根ざした会社で人が活躍する成功例を増やしたい。東北で働くことを、もっと前向きな選択肢にしたい。SEALs PRIME Talentは、そのために東北本社の求人に特化しています。

東北の転職で、どんな課題を感じていますか。

求職者側には「求人を探せていない」という課題があります。東北には人を求めている会社がある一方で、その情報が求職者に届いていないことも少なくありません。

企業側にも課題があります。採用したい気持ちはあっても、求人の出し方が分からない。ホームページはあっても、採用情報のページが整っていない。そうした会社もあります。企業は「人が来ない」と悩み、求職者は「どんな会社があるのか分からない」と感じている。その間に入ることが、SEALs PRIME Talentの役割です。

言葉にしきれない希望を拾う転職支援

転職サイトとの違いは、どんなところにありますか。

求人情報を並べるだけでは、分からないことがあります。仕事内容や条件だけでなく、会社の空気感や、求職者が本当に大事にしたいことは、言葉にしきれない場合があるからです。

SEALsはもともと、SNSマーケティングを中心に東北の企業と関わってきました。地域の会社と接点を持っているからこそ、表に出ている求人票だけでは見えない部分にも触れられます。人が間に入って話を聞くことで、企業と求職者の間にある小さなずれを拾い、合いそうな選択肢を一緒に考えています。

相談内容がまだふわっとしていても大丈夫ですか。

仕事以外でも「今の自分に満足していない」「本当に大切にしたいことを大切にできたいない」そんな悩みでもいいです。嫌でもしなきゃいけない仕事だからこそせっかくならワクワクして今より楽しい時間を今より価値のある時間になるサポートをします！一緒に「今」を「大好きな東北」でよりいい時間にしましょう！

企業と求職者を一人の担当者がつなぐ

SEALs PRIME Talentならではの進め方はありますか。

特徴の一つは、求職者と企業の双方に一人の担当者が向き合うことです。転職支援では、求職者担当と企業担当が分かれている場合もあります。その場合、求職者が伝えたかったことや企業側の温度感が、少し違う形で伝わってしまうことがあります。

SEALs PRIME Talentでは、一人ひとりに対してマンツーマンで向き合いながら、企業側の話も聞いていきます。求職者が大切にしたいことと、企業が求めていること。その両方を見たうえで橋渡しをするため、ミスマッチを減らしやすくなります。

転職後のことまで見据えているのはなぜですか。

SEALs PRIME Talentが目指しているのは、ただ仕事を決めることだけではありません。髙野さんは、これからは「教育できる会社」でありたいと話します。

たとえば、希望する収入に近づくためにはどんな資格や経験が必要なのか。20代前半なら今のうちに何を身につけるといいのか。30代ならどんな仕事に就いて、どうキャリアを積んでいくのか。そうしたことを一緒に考え、伝えていくことも支援の一部です。

入社したあと、上司とどう向き合うか。会社のなかでどう力を発揮していくか。自分のキャリアをどう育てていくか。転職はゴールではなく、その先の働き方につながっています。だからこそ、きっかけを渡して終わりではなく、その人が前に進むための考え方まで届けようとしています。

東北で働くことを、前向きな選択肢にする

SEALs PRIME Talentの話を聞いて印象的だったのは、転職を「求人を選ぶ作業」として見ていないことです。どの会社に入るかだけでなく、どんな人生にしていきたいのか。その入り口として仕事を考えています。

東北には、人を必要としている会社があります。一方で、その情報が届かずに、今の環境から動けずにいる人もいます。SEALs PRIME Talentは、その間に立ち、東北で働くことをもう一度前向きな選択肢にしていくサービスです。

東北で働き方に迷う方へ

「今のままでいいのか分からない」「東北で自分に合う仕事を探したい」「まだ希望がまとまっていないけれど相談してみたい」。そんな方は、SEALs PRIME TalentのLINEから相談できます。求人を探す前の段階でも、まずは今考えていることを話してみてください。